PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. RESIK MITRA ANUGERAH BOGOR

Yoga Egi Yansyah
2411907713
2023
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. RESIK MITRA ANUGERAH BOGOR
Depok-GICI Business School-2023
Skripsi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan di PT. Resik Mitra Anugerah Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara nonprobability sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 90 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 74,5% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir sedangkan sisanya 25,5 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (131.144) > Ftabel (3,010). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja menunjukkan hasil analisis thitung¬ (2.699), variabel Pengembangan Karir menunjukkan hasil analisis thitung¬ (9.481), dimana ttabel (1,98667) maka secara parsial kedua valiabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Resik Mitra Anugerah Bogor. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah Pengembangan Karir.

Kata kunci: Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan

S1 Manajemen
21