PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN CAHAYA INSAN DEPOK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada Yayasan Cahaya Insan Depok. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua guru di Yayasan Cahaya Insan Depok, berjumlah 35 orang guru. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 35 orang guru. Data di peroleh menggunakan wawancara, kuesioner dan observasi. Penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru karena thitung (2,268) > ttabel (2,036) serta nilai signifikan di atas 0,05. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru karena thitung (3,683) > ttabel (2,036) serta nilai signifikannya di bawah 0,05. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukan bahwa kedua variabel independen yang terdiri dari kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Cahaya Insan Depok dengan nilai F hitung 18,790 > 2,700 sedangkan dilihat dari nilai signifikansi 0.001 < 0.05.

Kata kunci: kompetensi, motivasi kerja, kinerja guru

• Cover_Laeli_2411907739.pdf
• BAB I_Laeli_2411907739.pdf
• BAB II_Laeli_2411907739.pdf
• BAB III_Laeli_2411907739.pdf
• BAB IV_Laeli_2411907739.pdf
• BAB V_Laeli_2411907739.pdf
• Daftar Pustaka_Laeli_2411907739.pdf