Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Yapin 02 Setu-Bekasi

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor yang berpengaruh dalam institusi tidak terkecuali dalam bidang pendidikan. Pendidikan ialah tempat proses belajar yang dilakukan oleh setiap orang untuk mencapai kehidupan yang lebih baik, agar dapat mengasah keterampilan non teknis dan keterampilan teknis, oleh karena itu guru dan peserta didik merupakan faktor penentu yang sangat dominan dalam pendidikan, yang bertujuan untuk terjadinya perubahan tingkah laku siswa dan siswi. Peran guru sangat penting dalam pendidikan, maka guru perlu mendapatkan motivasi yang tinggi dan lingkungan kerja yang baik agar berpengaruh baik ke dalam kinerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMK Yapin 02 Setu-Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif-korelasional dan penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampel jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 50 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 61,2% faktor-faktor kinerja guru dapat dijelaskan oleh motivasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 38,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel motivasi dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK Yapin 02 Setu-Bekasi dengan hasil analisis yaitu Fhitung (39,599) > Ftabel (3,200). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel motivasi menunjukan hasil analisis thitung (4,024) dan variabel lingkungan kerja menunjukan hasil analisis thitung (6,676) dimana ttabel (2,011) maka secara parsial variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK Yapin 02 Setu-Bekasi. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja guru SMK Yapin 02 Setu-Bekasi adalah lingkungan kerja.

Kata kunci: Kata kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru.

• COVER_RISKA PURNAMA_2411907315.pdf
• BAB I_RISKA PURNAMA_2411907315.pdf
• BAB II_RISKA PURNAMA_2411907315.pdf
• BAB III_RISKA PURNAMA_2411907315.pdf
• BAB IV_RISKA PURNAMA_2411907315.pdf
• BAB V_RISKA PURNAMA_2411907315.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_RISKA PURNAMA_2411907315.pdf