PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN CABANG RENGASDENGKLOK

Muhammad Nijam Zakie
2411907276
2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN CABANG RENGASDENGKLOK
Depok-GICI Business School-2023
Skripsi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian . Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dengan cara sampel jenuh, adapun sampel tersebut berjumlah 42 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 25,8% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan motivasi sedangkan sisanya 74,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Rengasdengklok dengan hasil analisis yaitu Fhitung (8,133) > dari Ftabel (3,240). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja menunjukkan hasil analisis thitung (2,556) dan motivasi menunjukkan hasil analisis thitung (3,303) dimana ttabel (2,022) maka secara parsial variabel lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Rengasdengklok. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Rengasdengklok adalah lingkungan kerja.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi , Kinerja Karyawan

S1 Manajemen
38