PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEGADAIAN CP RENGASDENGKLOK

Dani Bahri Sufi
2411907394
2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEGADAIAN CP RENGASDENGKLOK
Depok-GICI Business School-2023
Skripsi

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian yang penting dalam sebuah perusahaan. Karena seberapa baik kinerja perusahaan, strategi perusahan dapat dilaksanakan, dan seberapa jauh tujuan perusahaan telah dicapai semuanya dikendalikan mengunakan sistem manajemen sumber daya manusia. Sistem itulah yang dapat mempengaruhi sikap, perilaku, dan kinerja karyawan agar dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk kemajuan dan tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian CP Rengasdengklok. Jenis penelitian ini yang digunakan adalah penelitian (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesoner. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sample menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 42 responden, dengan menggunakan analisis linier berganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja, stres kerja dan disiplin atau oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji f menunjukan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja, stres kerja dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangakan dari hasil uji t menunjukan bahwa secara parsial ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pegadaian CP Rengasdengklok. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan Pegadaian CP Rengasdengklok adalah lingkungan kerja.

Kata kunci: LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DISIPLIN, KINERJA KARYAWAN

S1 Manajemen
46