PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTA KANTI INSURANCE BROKER

Maudy Indriyanti
2411907742
2023
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTA KANTI INSURANCE BROKER
Depok-GICI Business School-2023
Skripsi

Tujuan Penelitian ini yang dicapai adalah untuk mengetahui dan Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asta Kanti Insurance Broker. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pengumpulan data kuesioner. Dimana hasil peneliti sudah menyediakan jawaban sehingga responden tinggal memilih. Adapun sampel sebanyak 30 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan dari uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square adalah 35,9%, berarti bahwa variabel independen berupa disiplin kerja, lingkungan kerja dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Asta Kanti Insurance Broker. secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan di PT Asta Kanti Insurance Broker sisanya sebesar 64,1% dipengaruhi oleh variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa hasil analisis nilai Fhitung = 6,422 > Ftabel = 2,975 yang berarti secara simultan disiplin kerja , lingkungan kerja dan prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja menunjukkan hasil analisis thitung (2,264) dimana ttabel (1,705) dan variabel lingkungan kerja menunjukkan hasil thitung (2,079) dimana ttabel (1,705) dan prestasi kerja menunjukkan hasil thitung (2,428) dimana ttabel (1,705) ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Asta Kanti Insurance Broker. Variabel dominan mempengaruhi kinerja karyawa di PT Asta Kanti Insurance Broker.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja, Kinerja

S1 Manajemen
24