PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUTIARA KERATON JIMMY & CO TRANS BISNIS INDONESIA

YULIANA. NIM 2411907659. Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Mutiara Keraton Jimmy & Co Trans Bisnis Indonesia. Manajemen sumber daya manusia (human resources management) adalah rangkaian aktivitas organisasi yang diarahkan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. Prestasi yang dicapai seseorang disebut actual performance atau job performance yang biasa kita sebut dengan kinerja. Seorang karyawan yang melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan serta berhasil secara kualitas maupun kuantitas disebut juga dengan kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Mutiara Keraton Jimmy & Co Trans Bisnis Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif atau penelitian survey berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Adapun sampel tersebut berjumlah 45 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa 91,7%faktor – faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin, motivasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 8,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan disiplin, motivasi dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (163,447) > Ftabel (2,827). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin menunjukkan hasil analisis thitung (15,760) dimana Ttabel (2,019) maka secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Mutiara Keraton Jimmy & Co Trans Bisnis Indonesia. dan variabel motivasi menunjukkan hasil analisis thitung (2,878) dimana Ttabel (2,019) maka secara parsial variabel motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Mutiara Keraton Jimmy & Co Trans Bisnis Indonesia dan variabel lingkungan kerja analisis thitung (12,948) dimana ttabel (2,019) maka secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Mutiara Keraton Jimmy & Co Trans Bisnis Indonesia. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan CV Mutiara Keraton Jimmy & Co Trans Bisnis Indonesia adalah variabel disiplin.

Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja, Karyawan

• Cover_Yuliana_2411907659.pdf
• BAB_I_Yuliana_2411907659.pdf
• BAB_II_Yuliana_2411907659.pdf
• BAB_III_Yuliana_2411907659.pdf
• BAB_IV_Yuliana_2411907659.pdf
• BAB_V_Yuliana_2411907659.pdf
• Daftar_Pustaka_Yuliana_2411907659.pdf