PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN PADA KINERJA KARYAWAN KLUB GOLF BOGOR RAYA

Desi Yulianti
2411907449
2023
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN PADA KINERJA KARYAWAN KLUB GOLF BOGOR RAYA
Depok-GICI Business School-2023
Skripsi

Dalam manajemen perusahaan peran pemimpin sangat diperlukan untuk Mengatur dan mengarahkan serta mengelola sumber daya manusia yang ada pada suatu perusahaan serta mengambil keputusan dan peraturan yang tepat agar mencapai tujuan yang maksimal dan dapat menaungi setiap karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Pimpinan harus mengetahui bagaimana cara menyenangkan dan memuaskan karyawan sehingga karyawan memiliki rasa hormat terhadap pimpinan dan mengindahkan aturan yang diberikan pimpinan sehingga kinerja karyawan dapat maksimal Dalam suatu organisasi, faktor kepemimpinan memang peran yang penting karena pemimpin itulah yang akan menggerakan dan mengarahkan suatu organisasi dalam mencapai tujuan. Penelitian ini memfokuskan pada karyawan divisi pramugolf di Klub Golf Bogor Raya yang berlokasi di Perumahan Klub Golf, Jl. Golf Estate Bogor Raya, Sukaraja, Kecamatan Sukaraja, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16710. Lingkungan kerja dan kepemimpin dalam perusahaan sangat penting bagi karyawan, karena dengan begitu seluruh karyawan pun akan termotivasi. Motivasi kerja karyawan yang tinggi sangatlah diharapkan oleh perusahaan. Semakin banyak karyawan yang mempunyai motivasi yang tinggi, maka kinerja karyawan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan dapat bertahan dalam persaingan global. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi,lingkungan kerja ,kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Di Klub Glof Bogor Raya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesoner Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 73 responden, dengan menggunakan analisis linear berganda. Hasil uji koefisien Desterminasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square adalah 0,624 atau 62,40%. Ini berarti bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan secara bersama-sama mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 62,40% sedangkan sisanya sebesar 37,60% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti.

Kata kunci: Motivasi, Lingkungan kerja, Kepemimpinan, Kinerja karyawan

S1 Manajemen
17