PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PP ENERGI

Ita Nurbayasari
2411907703
2023
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PP ENERGI
Depok-GICI Business School-2023
Skripsi

ABSTRAK ITA NURBAYASARI, NIM 2411907703. Pengaruh Motivasi, Lingkungan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PP Energi. Pada saat ini perkembangan usaha bisnis sangat berkembang pesat sehingga dengan sendirinya muncul tingkat persaingan yang semakin tajam diantara perusahaan. Pemenuhan kebutuhan karyawan adalah faktor yang penting untuk menciptakan dorongan atau motivasi terhadap karyawan untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik yang pada akhirnya tujuan organisasi dapat tercapai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PP Energi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan metode penelitian dengan mengumpulkan data berupa kuesioner, Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Adapun sampel berjumlah 29 responden. Hasil Uji regresi menunjukan bahwa 58,1% dengan variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan PT PP Energi, sedangkan sisanya 41,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Sedangkan hasil Uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT PP Energi dengan hasil analisis yaitu nilai fhitung (13.967) > ftabel (2.991). Hasil Uji t menunjukan bahwa variabel motivasi menunjukan hasil analisi thitung (2.163) dimana ttabel (1.706) dan variabel disiplin kerja menunjukan hasil analisis thitung (3.125) dimana ttabel (1.706) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT PP Energi. Adapun variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT PP Energi dengan nilai hasil analisis thitung (1.335) dimana ttabel (1.706). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT PP Energi adalah disiplin kerja.

Kata kunci: Motivasi, lingkungan dan disiplin kerja

S1 Manajemen
16