PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SOFYAN HOTEL JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Sofyan Hotel Jakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh atau sensus, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Adapun sampel tersebut berjumlah 35 responden. Hasil uji regresi menunjukkan model regresi dapat menjelaskan sekitar 63% variasi dalam hubungan antara variabel independen dan variabel terikat. Sekitar 37% variasi atau hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat kemungkinan dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Secara simultan, motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (20,522) > Ftabel (2,91). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi menunjukkan hasil analisis thitung (2,688), variabel Disiplin menunjukkan hasil analisis thitung (2,742) dan variabel Lingkungan kerja menunjukan hasil analisis thitung (2,416) dimana ttabel (1,695) maka secara parsial ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Sofyan Hotel Jakarta.

Kata kunci: Motivasi, Disiplin, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan

• Cover_Andhika Raka Saputra Yulfikar_2411907853.pdf
• BAB I_ANDHIKA RAKA SAPUTRA YULFIKAR_2411907853.pdf
• BAB II_ANDHIKA RAKA SAPUTRA YULFIKAR_2411907853.pdf
• BAB III_ANDHIKA RAKA SAPUTRA YULFIKAR_2411907853.pdf
• BAB IV_ANDHIKA RAKA SAPUTRA YULFIKAR_2411907853.pdf
• BAB V_ANDHIKA RAKA SAPUTRA YULFIKAR_2411907853.pdf
• Daftar Pustaka_Andhika Raka Saputra Yulfikar_2411907853.pdf