ANALISIS MANAJEMEN STRATEGI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA PT MENARA MARITIM INDONESIA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan analisis SWOT dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Menara Maritim Indonesia. Permasalahan dalam penelitian ini adalah “ apakah Analisis SWOT berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Menara Maritim Indonesia. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Faktor internal yang didapatkan berdasarkan jawaban responder pegawai PT Menara Maritim Indonesia yang dikategorikan kedalam kekuatan (strengths) dan kelemahan (weaknesses). Hasil pembobotan pada matriks IFE sama dengan 1,0 . Faktor eksternal yang didapatkan berdasarkan jawaban responder karyawan PT Menara Maritim Indonesia yang dikategorikan kedalam Peluang (opportunity) dan Ancaman (threats). Hasil pembobotan pada matriks IFE sama dengan 1,0. Hasil analisis diagram SWOT dapat diperoleh sumbu X dan Y. Garis lurus pada diagram diatas menunjukan titik koordinat pada posisi Kuadran I yang dapat dimanfaatkan sehingga cocok menggunakan strategi SO atau Strenght Opportunitiesi untuk mengembangkan usaha tersebut dan didukung oleh strategi pertumbuhan agresif atau Growth Oriented Strategy.
Kata kunci: Manajemen Strategi, Kinerja Pegawai