PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PRIMA WAHANA AUTO MOBIL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, transformasional dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Wahana Auto Mobil Jakarta,. Penelitian ini menggunakan linier berganda, dan penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret – Juli 2023 di PT. Prima Wahana Auto Mobil. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi data dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini ditentukan sebanyak 100 responden dan diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Prima Wahana Auto Mobil Jakarta, gaya kepemimpinan transformasional (X2) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). untuk variabel budaya kerja (X3) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Secara simultan gaya kepemimpinan transaksional (X1), gaya kepemimpinan transformasional (X2), dan budaya kerja (X3), secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transaksional, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan.

• COVER_DAFTAR_ISI_MUHAMMAD_RIZKY_SYAJAROTUL_MUBAROKAH_2411907668.pdf
• BAB I PENDAHULUAN_MUHAMMAD_RIZKY_SYAJAROTUL_MUBAROKAH_2411907668.pdf
• BAB II_MUHAMMAD_RIZKY_SYAJAROTUL_MUBAROKAH_2411907668.pdf
• BAB III METODOLOGI PENELITIAN_MUHAMMAD_RIZKY_SYAJAROTUL_MUBAROKAH_2411907668.pdf
• BAB IV_MUHAMMAD_RIZKY_SYAJAROTUL_MUBAROKAH_2411907668.pdf
• BAB V SIMPULAN DAN SARAN_MUHAMMAD_RIZKY_SYAJAROTUL_MUBAROKAH_2411907668.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_MUHAMMAD_RIZKY_SYAJAROTUL_MUBAROKAH_2411907668.pdf