Pengaruh Kepemimpinan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi PT NSK Bearing Manufacturing Indonesia

Nida Khoerunnisa
2411907389
2024
Pengaruh Kepemimpinan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi PT NSK Bearing Manufacturing Indonesia
Depok-GICI Business School-2024
Skripsi

Pada era saat ini perusahaan dan organisasi dituntut untuk mempersiapkan para karyawannya bekerja lebih efektif dan efisien dalam menghadapi persaingan. Oleh karena itu. Untuk menjaga kelangsungan perusahaan atau organisasi harus dapat menjadi lebih kompetitif. Untuk mencapai tujuan perusahaan, pekerja harus memiliki kemampuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan menunjukkan kemampuan mereka, kinerja yang tinggi menunjukkan kinerja yang baik. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi tingkat kinerja karyawan yang tinggi atau rendah adalah kedisiplinan karyawan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada perusahaan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Kedisiplinan Kinerja Karyawan PT NSK Bearing Manufacturing Indonesia. Jenis penelitian asosiatif-korelasional dan penelitian kuantitatif dengan metode berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan simple jenuh. Adapun sample tersebut berjumlah 30 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 45,7% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan dan kedisiplinan sedangkan 54,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak teliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji f menunjukan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (880.493) > Ftabel (3.340). Hasil uji t bahwa variabel kepemimpinan menunjukan hasil analisis thitung (0.987) dan variabel kedisiplinan menunjukan hasil analisis fhitung (5.138) dimana ttabel (1.703) maka secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi PT NSK Bearing Manufacturing Indonesia

Kata kunci: Kepemimpinan, Kedisiplinan, dan Kinerja Karyawan

S1 Manajemen
19