PENGARUH LINGKUNGAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT JENDERAL DPD RI

ABSTRAK BAYA WASAHUA. NIM 2412008528. PENGARUH LINGKUNGAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT JENDERAL DPD RI. Suatu negara membutuhkan sistem pemerintahan yang baik untuk melaksanakan tugasnya sebagai pelaksana pelayanan publik di tingkat pusat maupun daerah. Dalam sistem pemerintahan masyarakat Indonesia, pelayanan publik yang lebih baik dan lebih terjangkau akan diperlukan, dan pemerintah pusat memiliki kekuatan yang signifikan dalam menetapkan kebijakan kepada pemerintahan daerah untuk memberikan layanan kepada masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan, Disiplin Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Sekretariat Jenderal DPD RI. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Adapun sampel tersebut berjumlah 90 responden, dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 31,7% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh Lingkungan, Disiplin Kerja, dan Motivasi sedangkan sisanya 68,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Lingkungan, Disiplin Kerja, dan Motivasi secara serampak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (16.314) > Ftabel (4.070). hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Lingkungan menunjukkan hasil analisis thitung (1.924), variabel Disiplin Kerja menunjukkan hasil analisis thitung (3.105) dan variabel Motivasi menunjukkan hasil analisis thitung (2.376), dimana ttabel (1,98498) maka secara parsial Lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Sekretariat Jenderal DPD RI. Sedangkan Disiplin kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Sekretariat Jenderal DPD RI. Varaibel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah Disiplin Kerja. Kata Kunci : Lingkungan, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Kata kunci:

• Cover_Baya Wasahua_2412008528 (2).pdf
• BAB I_Baya Wasahua_2412008528.pdf
• BAB II_Baya Wasahua_2412008528-1.pdf
• BAB III_Baya Wasahua_2412008528.pdf
• BAB IV_Baya Wasahua_2412008528.pdf
• BAB V_Baya Wasahua_2412008528.pdf
• Daftar Pustaka_Baya Wasahua_2412008528.pdf