PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AKULAKU KANTOR PUSAT
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.AKULAKU KANTOR PUSAT. Metode yang digunakan Kuantitatif untuk mengukur hubungan kausal data variabel dengan menggunakan kuesioner data diolah dengan SPSS 24.0. Populasi dan sampel berjumlah 60 responden dalam penelitian. Hasil Pengujian Regresi Berganda menunjukkan bahwa 92,9% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja dan motivasi kerja sedangkan 7,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F (Simultan) menunjukkan bahwa Variabel Kepuasaan dan Motivasi Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Akulaku Kantor Pusat. Sedangkan untuk hasil Uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Kepuasan berpengaruh signifikan thitung (1,883) > ttabel (1,670) serta nilai signifikansinya dibawah < 0,05. Pada variabel Motivasi Karyawan berpengaruh signifikan thitung (2,000) > ttabel (1,670) serta nilai signifikansinya dibawah < 0,05 terhadap Kinerja Karyawan pada PT Akulaku Kantor Pusat.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan, Produktivitas, Survei