Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan RS Annisa Bogor

ABSTRAK NOFA WARTATI. NIM 2411907565. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan RS Annisa Bogor. Produktivitas tenaga kerja merupakan bagian penting dari keseluruhan proses yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan dan menjadi tuntutan utama perusahaan agar kelangsungan hidup atau operasionalnya dapat tercapai. Rumah sakit Annisa merukapan rumah sakit tipe C yang berlokasi di Jalan Karanggan Muda No.02, Puspasari, Kec. Citeureup, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Rumah sakit ini memiliki sumber daya manusia sebanyak 385 diberbagi bidang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan RS Annisa Bogor. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Sampel dalam peneitian ini sebanyak 47 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 49,40% faktor-faktor kepuasan konsumen dapat dijelaskan oleh Harga, Promosi dan Lokasi sedangkan sisanya 50,60% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (15,988) > Ftabel (2,822). Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai signifikan variabel disiplin kerja 0,000 < 0,05, nilai signifikan variabel motivasi kerja sebesar 0,168 > 0,05 dan nilai signifikan variable lingkungan kerja 0,327 > 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sedangkan motivasi dan lingkungan kerja (berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen) Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas

• COVER_Nofa Wartati_2411907565.pdf
• BAB I_Nofa Wartati_2411907565.pdf
• BAB II_Nofa Wartati_2411907565.pdf
• BAB III_Nofa Wartati_2411907565.pdf
• BAB IV_Nofa Wartati_2411907565.pdf
• BAB V_Nofa Wartati_2411907565.pdf
• Daftar Pustaka_Nofa Wartati_2411907565.pdf