PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DW8 DENTAL CARE BLOK M

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan DW8 Dental Care Blok M. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara Nonpobality sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 36 responden, dengan menggunakan analisis linier berganda. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 46% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi dan motivasi sedangkan sisanya 54% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi dan motivasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (15,921) > Ftabel (3,280). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi menunjukkan hasil thitung (2,164), variabel motivasi menunjukkan hasil analisis thitung (2,280), dimana ttabel (1,30551) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi

Kata kunci: Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

• COVER_FRIALIF ARI WIBOWO_2412008132.pdf
• BAB I_FRIALIF ARI WIBOWO_2412008132.pdf
• BAB II_FRIALIF ARI WIBOWO_2412008132.pdf
• BAB III_FRIALIFARI WIBOWO_2412008132.pdf
• BAB IV_FRIALIF ARI WIBOWO_2412008132.pdf
• BAB V_FRIALIF ARI WIBOWO_2412008132.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_LAMPIRAN_FRIALIF ARI WIBOWO_2412008132.pdf