PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ

Dadan Ramdani
2412008481
2024
PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ
Depok-GICI Business School-2024
Skripsi

DADAN RAMDANI. NIM 2412008481. Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Skripsi ini pada dasarnya membahas Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ secara simultan maupun parsial. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 50 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 25,2% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, promosi jabatan dan mutasi kerja sedangkan sisanya 74,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel kompensasi, promosi jabatan dan mutasi kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (6,517) > Ftabel (2,790). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel promosi jabatan menunjukan hasil analisis thitung (2,527) dan mutasi kerja menunjukan hasil thitung (2,588) dimana ttabel (2,013) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT XYZ. Adapun variabel kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT XYZ dengan nilai hasil analisis thitung (0,229). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT XYZ adalah mutasi kerja.

Kata kunci: Kompensasi, Promosi Jabatan, Mutasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

S1 Manajemen
9