PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AKULAKU KANTOR PUSAT

Akulaku adalah platform keuangan digital populer di Indonesia yang membantu memenuhi kebutuhan keuangan sehari-hari pelanggan, terutama yang kurang terjangkau layanan perbankan. Selain menawarkan kartu kredit virtual dan platform e-commerce, Akulaku juga mengelola Asetku, sebuah platform manajemen kekayaan online, dan Neobank, bank digital seluler yang didukung oleh Bank Neo Commerce. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.AKULAKU KANTOR PUSAT. Methode yang digunakan Kuantitatif untuk mengukur hubungan kausal data variabel dengan menggunakan kuesioner data diolah dengan SPSS 24.0. Populasi dan sampel berjumlah 60 responden dalam penelitian. Hasil Pengujian Regresi Berganda menunjukkan bahwa 92,9% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja dan motivasi kerja sedangkan 7,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F (Simultan) menunjukkan bahwa Variabel Kepuasaan dan Motivasi Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Akulaku Kantor Pusat. Sedangkan untuk hasil Uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Kepuasan berpengaruh signifikan thitung (1,883) > ttabel (1,670) serta nilai signifikansinya dibawah < 0,05. Pada variabel Motivasi Karyawan berpengaruh signifikan thitung (2,000) > ttabel (1,670) serta nilai signifikansinya dibawah < 0,05 terhadap Kinerja Karyawan pada PT Akulaku Kantor Pusat.

Kata kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan, Produktivitas, Survei

• SKRIPSI GRACE STEPHANIE_LNGKP(1).pdf