PENGARUH DISIPLIN, KERJASAMA TIM,DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDO INTEGRAL SEKAWAN BEKASI

Afifah Deliana Putri
2412008089
2024
PENGARUH DISIPLIN, KERJASAMA TIM,DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDO INTEGRAL SEKAWAN BEKASI
Depok-GICI Business School-2024
Skripsi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin, Kerjasama Tim, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Indo Integral Sekawan Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 50 responden. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 45,9% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin, kerjasama tim, dan komunikasi sedangkan sisanya 54,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel disiplin, kerjasama tim, dan komunikasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (14,878) > Ftabel (2,798). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin menunjukkan hasil analisis thitung (0,796), variabel kerjasama tim menunjukkan hasil analisis thitung (4,688), dan variabel komunikasi menunjukkan hasil analisis thitung (0,046) dimana ttabel (1,988) maka secara parsial variabel disiplin dan variabel komunikasi tersebut tidak berpengaruh signifikan, dan variabel kerjasama tim tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Indo Integral Sekawan Bekasi. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT Indo Integral Sekawan Bekasi adalah kerjasama tim.

Kata kunci: Disiplin, Kerjasama Tim, Komunikasi, Kinerja Karyawan

S1 Manajemen
15