Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Pratama Rawat Inap Khairu Ummah PKU Muhammadiyah Leuwiliang

Izmi Ayu Ningtyas
2412008286
2024
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Pratama Rawat Inap Khairu Ummah PKU Muhammadiyah Leuwiliang
Depok-GICI Business School-2024
Skripsi

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, peran MSDM mempunyai dampak yang sangat penting dalam pengelolaan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Banyak faktor yang mendorong kualitas kinerja karyawan, diantaranya adalah budaya organisasi, motivasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KPRI PKU Muhammadiyah Leuwiliang. Jenis penelitian menggunakan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuisioner. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian ini mengambil 37 sample dengan pengambilan sampel teknik sampling jenuh. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 67,7% faktor-faktor kinerja dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya 32,3% dijelaskan oleh faktor lain. Hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel budaya organisasi, motivasi dan disiplin kerja dengan hasil serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan hasil nilai Fhitung (26,180) > Ftabel (2,860). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel motivasi menunjukan hasil analisis thitung (3,400) dan variabel disiplin kerja menunjukan hasil analisis thitung (4,131) dimana ttabel (2,026) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di KPRI Khairu Ummah PKU Muhammadiyah Leuwiliang. Adapun variabel budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di KPRI Khairu Ummah PKU Muhammadiyah Leuwiliang dengan hasil analisis thitung (-1,313). Variabel dominan mempengaruhi kinerja adalah disiplin kerja.

Kata kunci: Budaya Organisasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

S1 Manajemen
28