PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI PENDIDIKAN YAYASAN ISLAM GEMILANG

Seorang guru merupakan salah satu penyebab tinggi dan rendahnya kualitas pendidikan. Setiap usaha seorang guru dalam meningkatkan kualitas pendidikan tentu perlu adanya suatu pemberian perhatian besar dalam segi jumlah maupun mutunya kepada guru tersebut. Kondisi di lapangan tentang kinerja guru di Pendidikan Yayasan Islam Gemilang menunjukan bahwa ada beberapa guru yang memiliki kecenderungan menurun dalam hal kedisiplinan diantaranya adalah adanya guru yang datang terlambat, keberangkatan dan kepulangan mereka tidak sesuai dengan jam yang telah ditentukan,kurang nya keterampilan guru serta kurang nya rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap tugas yang diberikan, masih ada guru atau karyawan yang sering menunggu perintah dalam menjalankantugas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di pendidikan yayasan islam gemilang. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian analisis kuantitatif dengan pendekatan survei dengan melakukan penelitian langsung untuk memperoleh data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regensi linier berganda . Pemilihan sampel dilakuakan dengan metode penarikan sensus atau sampling total yaitu teknik pengambilan sampel yang dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 67,6% faktor-faktor kinerja guru dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya 32,4% dijelaskan oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel indipenden yang terdiri dari motivasi kerja dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Islam Gemilang dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung = 31.246 > dari Ftabel 3,35 . Hasil uji t menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Islam Gemilang, dengan hasil analisis yaitu thitung 4.606 sedangkan angka ttabel adalah 1,703 (thitung > ttabel) . Sedangkan variabel disiplin kerja hasil analisis yaitu thitung adalah 1,628 sedangkan angka ttabel adalah 1,703 (thitung > ttabel) yang artinya variabel disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Islam Gemilang. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja guru di Yayasan Islam Gemilang adalah motivasi kerja.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

• Cover_Eka Fitri Rahayu_2412008259.pdf
• BAB I_Eka Fitri Rahayu_2412008259.pdf
• BAB II_Eka Fitri Rahayu_2412008259.pdf
• BAB III_Eka Fitri Rahayu_2412008259.pdf
• BAB IV_Eka Fitri Rahayu_2412008259.pdf
• BAB V_Eka Fitri Rahayu_2412008259.pdf
• Daftar Pustaka_Eka Fitri Rahayu_2412008259.pdf