PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN KLUB GOLF BOGOR RAYA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan kerja, dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan Klub Golf Bogor Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kausal dengan metode kuantitatif untuk menguji hubungan sebabakibat antara tingkat pendidikan, pelatihan kerja, dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan Klub Golf Bogor Raya. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Klub Golf Bogor Raya, yang berjumlah 500 orang. Dengan menggunakan teknik slovin, jumlah sampel yang dipilih adalah 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggabungkan convenience sampling dan purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian, Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 17.185 + 0.312(X1) + 0.420(X2) + 0.140(X3), di mana Tingkat Pendidikan dan Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja, sementara Kompensasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel-variabel independen secara kolektif memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai F hitung sebesar 9.337, jauh lebih besar dari Ftabel sebesar 2.700.
Kata kunci: Tingkat pendidikan, pelatihan kerja, kompensasi, prestasi kerja