Pengaruh Gaya Kepeminpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Dibagian Produksi PT. Maxindo Karya Anugerah Tbk

Salah satu hal terpenting yang di hadapi perusahaan dalam menjalankan aktivitasnya adalah penanganan terhadap menyiapkan kualitas sumber daya manusia, Begitu pula dengan perkembangan persaingan pelaku ekonomi global, membuat perusahaan- perusahaan dituntut untuk semakin aktif dalam memperhatikan sumber dayanya agar mampu bersaing dan mampu mengarahkan setiap individu kepada arah yang lebih positif. Dengan begitu produktivitas suatu perusahaan akan lebih maksimal, namun pada fakta nya beberapa faktor yang dapat menyebabkan naik atau turunnya produktivitas kerja suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dibagian produksi PT. Maxindo Karya Anugerah Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei penelitian langsung untuk memperoleh data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang dihunakan adalah analisis regresi linear berganda, pemilihan sampel dilakukan dengan metode sampel jenuh, yaitu menjadikan seluruh karyawan produksi dibagian tersebut sebagai responden dalam penelitian ini. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 48,1% faktor-faktor produktivitas kerjasecara keseluruhan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, disiplin kerja danlingkungan kerja sedangkan sisanya 51,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yangtidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan bahwa variabel indipenden yang terdiri dari gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di bagia produksi PT. Maxindo Karya Anugerah Tbk. dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung = 16.466 > dari Ftabel 2,80 . Hasil uji t menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan menunjukkan analisis thitung 4,065 dan variabel analisis lingkungan kerja menunjukkan hasil analisi thitung 2,211 dimana ttabel 2,01. Maka, secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dibagian produksi PT. Maxindo Karya Anugerah Tbk. Sedangkan variabel disiplin kerja produktivitas kerja dibagian produksi PT. Maxindo Karya Anugerah Tbk. Dengan hasil analisis thitung (1,105).

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas kerja

• COVER_Tegar Randitya Hadi Saputra_2412008405.pdf
• BAB I_Tegar Randitya Hadi Saputra_2412008405.pdf
• BAB II_Tegar Randitya Hadi Saputra_2412008405.pdf
• BAB III_Tegar Randitya Hadi Saputra_2412008405.pdf
• BAB IV_Tegar Randitya Hadi Saputra_2412008405.pdf
• BAB V_Tegar Randitya Hadi Saputra_2412008405.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_Tegar Randitya Hadi Saputra_2412008405.pdf