Pengaru motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Depok Dua

Renny Triyani Zahirah
Dr. Rizal Bakti, SE, MM
2412008187
2024
Pengaru motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Depok Dua
Depok-GICI Business School-2024
Skripsi

Renny Triyani Zahirah. NIM 2412008178. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Depok Dua. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Depok Dua. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara Nonprobality Sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 43 responden, dengan menggunakan analisis linier berganda. Hasil uji koesfisien determinasi menunjukkan bahwa 84,3%. faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja sisanya 15,7% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (76,058) > Ftabel (2,610.). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi menunjukkan hasil thitung (2.339), variabel kepemimpinan hasil analisis thitung (8.265) dan variabel disiplin kerja menunjukkan hasil thitung (-779) dimana ttabel (2.01669) maka secara parsial variabel motivasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepemimpinan. Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Kata kunci: Motivasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

S1 Manajemen
26