Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian produksi di PT. Compotec International

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Compotec International. Produktivitas kerja merupakan faktor krusial dalam industri manufaktur yang menuntut efisiensi tinggi. Gaya kepemimpinan yang efektif dapat menciptakan lingkungan kerja positif dan meningkatkan motivasi, sementara disiplin kerja mencerminkan kepatuhan terhadap aturan yang berkontribusi langsung pada hasil kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh 62 karyawan bagian produksi menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS, meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), serta uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik gaya kepemimpinan maupun disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, baik secara parsial maupun simultan. Perusahaan disarankan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan menanamkan budaya disiplin kerja yang konsisten guna mendorong peningkatan produktivitas karyawan secara optimal dalam lingkungan industri manufaktur yang kompetitif.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan

• COVER_Alfita Habibunisak_61201021008982.pdf
• BAB I_Alfita Habibunisak_61201021008982.pdf
• BAB II_Alfita Habibunisak_61201021008982.pdf
• BAB III_Alfita Habibunisak_61201021008982.pdf
• BAB IV_Alfita Habibunisak_61201021008982.pdf
• BAB V_Alfita Habibunisak_61201021008982.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_Alfita Habibunisak_61201021008982.pdf