PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA SECURITY PT GARDA PUTRA SEMESTA KOTA TANGERANG SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja security pada PT. Garda Putra Semesta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 92 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan program Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja security dengan nilai thitung sebesar 3,920 dan signifikansi 0,000. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja security dengan nilai thitung sebesar 8,602 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja security dengan nilai Fhitung sebesar 79,505. Nilai Adjusted R Square sebesar 63,3% menunjukkan pengaruh kedua variabel terhadap kinerja security.

Kata kunci: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Security

• Cover Sultan Giri Bangun.docx
• Skripsi Sultan Giri Bangun.docx