Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan toko indomaret cimanggu bogor
Zaman Teknologi yang semakin canggih ini menuntut setiap perusahaan untuk dapat bersaing, supaya mampu bertahan diantara perusahaan-perusahaan yang lain, karena persaingan tersebut, perusahaan semakin ketat dalam memberikan tekanan kepada karyawan. Adapun permasalahan yang terjadi karena kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja yang kurang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang yang digunakan adalah regresi linier berganda Pemilihan sampel dilakukan dengan cara non probablility sampling, Adapun sampel tersebut berjumlah 44 orang responden. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 100% faktor-faktor kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Gaya kepemimpinan, Motivasi, Dan disiplin kerja. Sedangka hasil uji F menunjukan secara simultan variabel Gaya kepemimpinan, Motivasi, dan disiplin kerja secara Bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan ,hasil uji t meunjukan bahwa variabel Gaya kepemimpinan, Motivasi, dan displin kerja secara Bersama-sama berpengaruh siginifikan terhadap kinerja Karyawan Toko Indomaret Cimanggu Bogor. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan Toko Indomaret Area Cimanggu Bogor adalah Disiplin kerja.
Kata kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan