PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RECEIVING RETUR PADA GUDANG PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG BOGOR 1

MUHAMMAD HAMDAN. NIM 2411807005. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Receiving Retur Pada Gudang PT. Indomarco Prismatama Cabang Bogor 1. Pemimpin dalam sebuah perusahaan atau organisasi sangat berperan penting dan berpengaruh terhadap seluruh sendi-sendi perusahaan dan memiliki pengaruh yang besar untuk tujuan dan misi yang ingin dicapai oleh perusahaan. Sehingga, dengan adanya pemimpin perusahaan dapat dengan mudah untuk mencapai tujuan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Receiving Retur Pada Gudang PT. Indomarco Prismatama Cabang Bogor 1. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif dengan teknik analisis uji regresi linier berganda. Untuk metode pengumpulan data dengan memberikan kuesioner kepada seluruh karyawan, dan untuk teknik pengambilan sampling dengan sampel jenuh yaitu dengan total seluruh karyawan receiving retur, dengan total populasi berjumlah 65 responden. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 54,4 % faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin sisanya 45,6% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji f menunjukan secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu fhitung (26,401) > ftabel (2,755). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel variabel gaya kepemimpinan menunjukan hasil analisis thitung (0,609) dan variabel motivasi dengan nilai thitung (1,726) dimana nilai ttabel (1,999) itu artinya kedua variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Receiving Retur Pada Gudang PT. Indomarco Prismatama Cabang Bogor 1. Adapun untuk variabel disiplin menunjukan hasil analisis nilai thitung (3,436) dimana nilai ttabel (1,999) maka secara parsial variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Receiving Retur Pada Gudang PT. Indomarco Prismatama Cabang Bogor 1. Variabel yang dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan Receiving Retur Pada Gudang PT. Indomarco Prismatama Cabang Bogor 1 adalah variabel disiplin.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kinerja Karyawan

• COVER_MUHAMMAD HAMDAN_2411807005 (1).pdf
• BAB 1_MUHAMMAD HAMDAN_2411807005.pdf
• BAB 2_MUHAMMAD HAMDAN_2411807005.pdf
• BAB 3_MUHAMMAD HAMDAN_2411807005.pdf
• BAB 4_MUHAMMAD HAMDAN_2411807005.pdf
• BAB 5_MUHAMMAD HAMDAN_2411807005.pdf
• DAPUS_LAMPIRAN_MUHAMMAD HAMDAN_2411807005.pdf