PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVICE DI AUTO2000 BOGOR SILIWANGI

WITRA ADI WIBOWO. NIM 2411807059. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Service Di Auto2000 Bogor Siliwangi. Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi, bahkan maju atau mundurnya perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Pada dasarnya organisasi bukan saja mengharapkan sumber daya manusia yang mampu, cakap dan terampil, tetapi yang terpenting mereka yang mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Service di Auto2000 Bogor Siliwangi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian sampel dilakukan dengan cara nonprobability sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 50 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja, secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu Fhitung (43,859) > Ftabel (2,80). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja menunjukkan hasil analisis thitung (5,127) dan variabel lingkungan kerja menunjukkan hasil analisis thitung (4,446) dimana ttabel (2,012), maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Divisi Service di Auto2000 Bogor Siliwangi. Adapun variabel disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Divisi Service di Auto2000 Bogor Siliwangi dengan nilai hasil analisis thitung (-1,242). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerka karyawan di Divisi Service di Auto2000 Bogor Siliwangi adalah motivasi kerja.

Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

• Cover_Witra Adi Wibowo_2411807059.pdf
• BAB 1_Witra Adi Wibowo_2411807059.pdf
• BAB II_Wtra Adi Wibowo_2411807059.pdf
• BAB III_Witra Adi Wibowo_2411807059.pdf
• BAB 1V_Witra Adi Wibowo_2411807059.pdf
• BAB V_Witra Adi Wibowo_2411807059.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_Witra Adi Wibowo_2411807059.pdf
• Lembar pengesahan.pdf
• Lembar pengesahan 2.pdf