PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAY KINERJA PERUSAHAAN PT PADAMA BAHTERA LABELINDO

Seiring dengan perkembangan bisnis jasa percetakan yang ada saat ini, maka perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang industry jasa percetakan baik skala besar maupun skala kecil mulai banyak bermunculan. Adapun permasalahan yang dihadapi seperti kurangnya tingkat kesadaran dalam hal disiplin bekerja, lingkungan kerja yang kurang kondusif, kurangnya komunikasi antara atasan dan bawahan, gaya kepemimpinan perusahaan yang kurang mendukung, banyaknya karyawan yang keluar dan masuk sehingga kurang optimal kinerja karyawan pada perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Padama Bahtera Labelindo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara rumus slovin. Adapun sampel tersebut berjumlah 75 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 10,1% faktor-faktor keputusan membeli dapat dijelaskan oleh disiplin kerja, pelatihan dan motivasi sedangkan sisanya 89,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel disiplin kerja, pelatihan, dan motivasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (3,765) > Ftabel (2,73). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pelatihan menunjukkan hasil analisis thitung (2,123) dimana ttabel (1,99) maka secara parsial valiabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Padama Bahtera Labelindo. Adapun variabel disiplin kerja, motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Padama Bahtera Labelindo dengan nilai hasil analisis thitung (0,543) variabel disiplin kerja, dan thitung (0,488) variabel motivasi. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Padama Bahtera Labelindo adalah pelatihan.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Pelatihan, dan Motivasi

• Cover_alya agustina_2411807068.pdf
• BAB I_Alya agustina_2411807068.pdf
• BAB II_Alya agustina_2411807068.pdf
• BAB III_ALYA AGUSTINA_2411807068.pdf
• BAB IV_ALYA AGUSTINA_2411807068.pdf
• BAB V_ALYA AGUSTINA_2411807068.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_ALYA AGUSTIINA_2411807068.pdf