PENGARUH LINGKUNGAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AREA PRODUKSI PT TOYO SEAL INDONESIA

ABSTRAK TRI LARASSAKTI. NIM 241.19.07398. Pengaruh Lingkungan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Area Produksi PT Toyo Seal Indonesia. Sumber daya manusia merupakan faktor penting bagi perusahaan untuk tumbuh dan berkembang. Sumber daya manusia di dalam perusahaan adalah karyawan. Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan. Perusahaan terbaik adalah perusahaan yang memperhatikan kebutuhan karyawannya agar mereka nyaman bekerja di dalamnya, sehingga mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan kemampuan dan ketrampilan secara optimal, khususnya dalam hal kinerja. Maka perusahaan perlu memperhatikan lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan di area produksi PT Toyo Seal Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan yang dapat ditolerir sebesar 5% atau dapat disebut tingkat keakuratan 95%, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 152 responden. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 57,2% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan, disiplin dan motivasi, sedangkan sisanya 42,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan secara simultan variabel lingkungan, disiplin dan motivasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung ( 68,404 ) > Ftabel ( 2,67 ). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin menunjukkan analisis thitung ( 6,219 ) dan variabel motivasi menunjukkan hasil analisis thitung ( 4,693 ) dimana ttabel ( 1,976 ) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di area produksi PT Toyo Seal Indonesia. Adapun variabel lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di area produksi PT Toyo Seal Indonesia dengan nilai hasil analisis thitung ( 0,710 ). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di area produksi PT Toyo Seal Indonesia adalah disiplin. Kata kunci : lingkungan, disiplin, motivasi, kinerja karyawan.

Kata kunci: Lingkungan, Disiplin, Motivasi, Kinerja karyawan

• Cover_Tri Larassakti_2411907398.pdf
• BAB I_Tri Larassakti_2411907398.pdf
• BAB II_Tri Larassakti_2411907398.pdf
• BAB III_Tri Larassakti_2411907398.pdf
• BAB IV_Tri Larassakti_2411907398.pdf
• BAB V_Tri Larassakti_2411907398.pdf
• Daftar Pustaka_Tri Larassakti_2411907398.pdf