PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SBU MINERAL PT. SUCOFINDO CABANG CIBITUNG.

Sarini
2411907353
2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SBU MINERAL PT. SUCOFINDO CABANG CIBITUNG.
Depok-GICI Business School-2023
Skripsi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SBU Mineral PT. Sucofindo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 50 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 80,8 % faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan demokratis, disiplin dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 19,2 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan demokratis, disiplin dan motivasi kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (69.833) > Ftabel (2,81). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis menunjukkan hasil analisis thitung (2,560), variabel disiplin menunjukan hasil analisis thitung (2,866) dan variabel motivasi kerja menunjukan hasil analisis thitung (7,406) dimana ttabel (1,678) maka secara parsial ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di SBU Mineral PT. Sucofindo Cibitung, variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di SBU Mineral PT. Sucofindo Cibitung adalah motivasi kerja.

Kata kunci: Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

S1 Manajemen
30