Pengaruh Disiplin,Lingkungan, dan Kerjasama tim terhadap Kinerja Karyawan di Line Main Assy PT Muramoto Elektronika Indonesia

ABSTRAK RACHMAWATI. NIM 2411907396. Pengaruh Disiplin, Lingkungan, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di Line Main Assy PT Muramoto Elektronika Indonesia. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sumber daya manusia juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan karena pada hakikatnya, sumber daya manusia berupa manusia yang dipekerjakan disebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana. Adapun permasalahan yang dihadapi seperti dipengaruhi oleh kedisiplinan, lingkungan kerja, kerjasama tim kinerja karyawan belum maksimal atau belum sesuai dengan kinerja yang diharapkan dilihat dari adanya kekurangan dalam pencapaian perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin, Lingkungan, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di Line Main Assy PT Muramoto Elektronika Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatoy) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 70 responden, dengan menggunakan analisis linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 76,9% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin,lingkungan,dan kerjasama tim sedangkan sisanya 23,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. sedangkan hasil uji F menunjukkkan bahwa secara stimultan variabel disipli, lingkungan, dan kerjasama tim secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (78,111) > Ftabel (2,74). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja menunjukkan hasil analisis thitung (2,262) dan variabel kerjasama tim menunjukkan hasil analisis thitung (15,326) dimana ttabel (1,997) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Line Main Assy PT Muramoto Elektronika Indonesia. Adapun variabel disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di di Line Main Assy PT Muramoto Elektronika Indonesia dengan nilai hasil analisis thitung (1,173). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di Line Main Assy PT Muramoto Elektronika Indonesia adalah Kerjasama tim.

Kata kunci: disiplin, lingkungan, kerjasama tim, kinerja karyawan

• COVER_RACHMAWATI_2411907396pdf.pdf
• BAB I_Rachmawati_2411907396.pdf
• BAB II_Rachmawati_2411907396.pdf
• BAB III_Rachmawati_2411907397.pdf
• BAB IV_Rachmawati_2411907396.pdf
• BAB V_Rachmawati_2411907396.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_Rachmawati_2411907396.pdf