PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KEDISPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RINI BERKAH LESTARI
Pada tahun 2021 semenjak ada pandemik covid-19 virus, usaha retail mengalami peningkatan penjualan karena di toko kami selalu mengadakan promo sebako mengingat dampak dari pademik mengakibatkan pemasukan masyarakat menurun, dengan adanya promo sembako murah salah satu daya tarik toko supaya toko selalu ramai dengan pengunjung. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Rini Berkah Lestari. Methode yang digunakan Kuantitatif untuk mengukur hubungan kausal data variabel dengan menggunakan kuesioner data diolah dengan SPSS 24.0. Populasi dan sampel berjumlah 30 responden dalam penelitian. Untuk hasil penelitian saya secara serempak kepemimpinan, kompensasi, dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk variabel kedua secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel ketiga secara parsial kedisiplinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan