PPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SENTUL CITY TBK

Seiring dengan perkembangan zaman konsep hunian yang semakin meningkat dengan pertumbuhan kebutuhan sedangkan lahan semakin berkurang dan harga selalu ada kenaikan, para pelaku bisnis property selalu memberikan gaya pilihan hidup dalam kenyamanan, property merupakan asset yang selalu dicari dan digemari oleh banyak pemodal dikarenakan terhindar dari inflasi karena dalam bentuk aset yang tidak bergerak dan tidak berbentuk uang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sentul City Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (exsplanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuisioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Adapun sampel tersebut berjumlah 40 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari uji regresi menunjukan bahwa 54,3% menujukan variable kinerja karyawan yang dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, displin kerja dan kompensasi sedangkan sisanya 55,7% dijelaskan oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis nilai Fhitung (16,428) > Ftabel (2,84). Hasil uji t menunjukan bahwa variable disiplin kerja yang menunjukan nilai thitung (4,344) > t-tabel (1,684) maka secara parsial variable disiplin kerja berpengaruh positif. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan dengan nilai thitung (1,649) < t-tabel (1,684) dan variabel kompensasi dengan nilai thitung (1,141) < t-tabel (1,684) maka kedua variabel tersebut tidak berpengaruh positif dan signifikan. Variabel yang domoinan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Sentul City Tbk adalah variabel disiplin kerja.

Kata kunci: gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kompensasi, kinerja karyawan

• Cover_Rahmat Gunawan_2411606298.pdf
• BAB I_Rahmat Gunawan_2411606298.pdf
• BAB II_Rahmat Gunawan_2411606298.pdf
• BAB III_Rahmat Gunawan_2411606298.pdf
• BAB IV_Rahmat Gunawan_2411606298.pdf
• BAB V_Rahmat Gunawan_2411606298.pdf
• Daftar Putsaka_Rahmat Gunawan_2411606298.pdf