Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sakura Park Hotel & Residence Cikarang

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian integral dari manajemen organisasi yang berfokus pada pengelolaan komponen manusia secara efektif, termasuk memastikan kesejahteraan mereka. Tantangan utama yang dihadapi perusahaan sering kali terkait dengan kualitas sumber daya manusia, yang sangat mempengaruhi keberhasilan manajemen. Efektivitas penggunaan sumber daya manusia dan kedisiplinan karyawan sangat penting untuk kelangsungan hidup dan kinerja perusahaan. Perusahaan perlu memastikan lingkungan kerja yang memberikan dampak positif bagi karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Sakura Park Hotel & Residence Cikarang. Jenis Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara probability sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 58 responden. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 58,5% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 41,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel disiplin dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (38,824) > Ftabel (3,160). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel disiplin menunjukan hasil analisis thitung (5,083) dan variabel lingkungan kerja menunjukan hasil thitung (4,231) dimana ttabel (2,003) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Sakura Park Hotel & Reseidence Cikarang. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan Sakura Park Hotel & Residence Cikarang adalah disiplin.

Kata kunci: Kata kunci : disiplin, lingkungan kerja, kinerja karyawan.

• COVER.pdf
• SKRIPSI BAB 1.pdf
• SKIPRISPI BAB III.pdf
• SKIPRISPI BAB III.pdf
• SKRIPSI BAB IV.pdf
• SKRISPI BAB V.pdf
• DAFTAR PUSTKA.pdf
• LAMPIRAN DONE.pdf