PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. CITRA ABADI SEJATI UNIT BOGOR

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Citra Abadi Sejati Unit Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Penentuan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 100 responden, dengan menggunakan alisis linier berganda Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 48,7%, faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi sedangkan sisanya 51,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai Fhitung (32.340) > Ftabel (2.700). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan dengan nilai thitung -2.373 < 1.984 dan signifikansi 0,020 < 0,05. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan dengan nilai thitung -2.426 < 1.984 dan signifikansi 0,017 < 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung 8.888 > ttabel 1.984. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT Citra Abadi Sejati Unit Bogor adalah Motivasi.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.

• COVER_AMANDA SYINTIA PUTRI_2412008176.pdf
• BAB I_AMANDA SYINTIA PUTRI_2412008176.pdf
• BAB II_AMANDA SYINTIA PUTRI_2412008176.pdf
• BAB III_AMANDA SYINTIA PUTRI_2412008176.pdf
• BAB IV_AMANDA SYINTIA PUTRI_2412008176.pdf
• BAB V_AMANDA SYINTIA PUTRI_2412008176.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_AMANDA SYINTIA PUTRI_2412008176.pdf