PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ZOOM INFOTEK TELESINDO

Sumber Daya Manusia salah satu aspek terpenting dalam sebuah organisasi. Ini mencakup semua orang yang bekerja dalam organisasi dan mengacu pada pengetahuan, keterampilan, kreativitas, dan potensi individu yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi. Sumber Daya Manusia merupakan aset yang sangat penting bagi setiap organisasi karena kualitas, kompetensi, sumber daya manusia akan berjalan efektif apabila dikembangkan dan didorong oleh kebijakan yang konsisten dan munculnya komitmen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Zoom Infotek Telesindo. Jenis penelitian ini, yaitu penelitian survey dengan metode penelitian pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampel jenuh. Adapun sampel sejumlah 60 orang responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 46,8% faktor-faktor efektivitas kerja dapat dijelaskan oleh Komunikasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar 53,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil Uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel Komunikasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan dengan hasil nilai Fhitung 18.269 > dari Ftabel 2.758. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel Komunikasi menunjukan hasil nilai thitung 3,235 > ttabel 2,000 serta nilai signifikasi < 0,05, maka H0 ditolak dan Ha diteroma secara parsial variabel Komunilkasi berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Zoom Infotek Telesindo. Adapun variabel Budaya organisasi dengan hasil nilai thitung 1.845 > ttabel 2,000 serta nilai signifikasi > 0,05, H0 ditolak dan Ha diterima maka secara parsial variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Zoom Infotek Telesindo. Dan variabel Kepemimpinan menunjukan hasil nilai thitung 1.557 > ttabel 2,000 serta nilai signifikasi > 0,05, maka H0 di terima dan Ha ditolak yang berarti secara parsial variabel Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Zoom Infotek Telesindo. Variabel yang dominan mempengaruhi Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Zoom Infotek Telesindo adalah Komunikasi.

Kata kunci: Komunikasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Efektivitas Kerja.

• COVER_SITI SILVANI NAHRULITA_2412008393.pdf
• BAB I_SITI SILVANI NAHRULITA_2412008393.pdf
• BAB II_SITI SILVANI NAHRULITA_2412008393.pdf
• BAB III_SITI SILVANI NAHRULITA_2412008393.pdf
• BAB IV_SITI SILVANI NAHRULITA_2412008393.pdf
• BAB V_SITI SILVANI NAHRULITA_2412008393.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_SITI SILVANI NAHRULITA_2412008393.pdf