PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UTAMA SELARAS BERSAMA

Untuk menghadapi persaingan saat ini dan di masa mendatang, organisasi harus memiliki SDM yang tangguh, maksimal, dan optimal. Adapun permasalahan yang dihadapi seperti tidak mempunyai SDM yang optimal, Kurangnya dukungan dan motivasi dari pemimpin serta ketidaksesuaian dalam kompensasi dapat menghambat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi terhadap karyawan PT. Utama Selaras Bersama, model yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptip kuantitatif dan Teknik pengumpulan datanya menggunakan koesioner, dengan menggunakan 53 responden. Dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dan Uji T dan Uji F, untuk mengetahui variable bebas yang berpengaruh pada variable terikat, dalam pengelolaan data ini menggunakan alat bantu SPSS For windows Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 38,8% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi sedangkan sisanya 61,2% dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan analisis yaitu nilai Fhitung (11.985) > Ftabel (2,56). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel kepemimpinan menunjukan hasil analisis karena thitung (5,541) dimana ttabel (2,009) maka Secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Utama Selaras Bersama. Adapun Variabel motivasi kerja menunjukan hasil analisis thitung (0,282) dan variabel kompensasi menunjukan hasil analisis thitung (0,174) dimana ttabel (2,009) maka secara parsial kedua variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Utama Selaras Bersama dan variabel yang dominasi mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Utama Selaras Bersama adalah Kepemimpinan.

Kata kunci: Kepemimpinan, motivasi kerja, kompensasi, dan kinerja.

• Cover_RIZKI LUTVIANA_2412008512.pdf
• BAB I_RIZKI LUTVIANA_2412008512.pdf
• BAB II_RIZKI LUTVIANA_2412008512.pdf
• BAB III_RIZKI LUTVIANA_2412008512.pdf
• BAB IV_RIZKI LUTVIANA_2412008512.pdf
• BAB V_RIZKI LUTVIANA_2412008512.pdf
• Daftar Pustaka_RIZKI LUTVIANA_2412008512.pdf