PENGARUH KEPEMIMPINAN,DISIPLIN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAFF DI KANTOR DESA SATRIA MEKAR BEKASI.

Khoiryati
2411806779
2022
PENGARUH KEPEMIMPINAN,DISIPLIN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAFF DI KANTOR DESA SATRIA MEKAR BEKASI.
Depok-GICI Business School-2022
Skripsi

Organisasi adalah sebuah tempat untuk sekelompok orang yang bekerja sama yang memiliki visi misi yang sama guna mencapai tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber daya yang ada didalamnya. Sumber daya manusia adalah faktor utama dalam organisasi maupun perusahaan, agar aktivitas perusahaan atau organisasi berjalan dengan baik maka organisasi harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten agar kegiatan perusahaan atau organisasi tersebut berjalan dengan sesuai harapan dan juga di dukung kinerja pegawai yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Satria Mekar Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei yaitu penelitian yang datanya dikumpulkan dari sampel atas populasi untuk mewakili seluruh populasi. Model analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linier. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden yang merupakan pegawai Kantor Desa Satria Mekar Bekasi. Dengan menggunakan analisis regresi linear berganda Hasil uji regresi menunjukkan bahwa77,5% faktor-faktor kinerja dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, disiplin kerja , beban kerja sedangkan sisanya 22,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan,disiplin,beban kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (45.668) > Ftabel (2,84). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan menunjukkan hasil analisis thitung tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya variabel disiplin menunjukkan hasil analisis thitung berpengaruh signifikan dan variabel beban kerja menunjukkan hasil analisis thitung berpengaruh signifikan maka secara parsial valiabeldisiplin dan variabel beban kerja tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Satria Mekar Bekasi. Adapun variabel kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Satria Mekar Bekasi. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai diKantor Desa Satria Mekar Bekasi adalah disiplin

Kata kunci: Kepemimpinan , Disiplin, Beban Kerja, Kinerja Pegawai.

S1 Manajemen
32