PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CLEANING SERVICE PT. BINAYASA KARYA PRATAMA DI JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Cleaning Service di PT. Binayasa Karya Pratama. Metode analisis yang digunakan meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik serta uji regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial), koefisien determinasi (R²), Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 2,146 + 0,471X₁ + 0,180X₂ + 0,155X₃. Uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 116,949 > Ftabel 2,700 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,784 menunjukkan bahwa 78,4% kinerja karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut. Hasil uji t menunjukkan ketiga variabel secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel motivasi kerja merupakan variabel paling dominan dengan nilai beta sebesar 0,634. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja yang dipengaruhi oleh kebutuhan aktualisasi diri menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan Cleaning Service di PT. Binayasa Karya Pratama.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, PT. Binayasa Karya Pratama

• Cover_Suhelmi Ramadhan_61201021008684.pdf
• Bab I_Suhelmi Ramadhan_61201021008684.pdf
• BAB II_Suhelmi Ramadhan_61201021008684.pdf
• BAB III_Suhelmi Ramadhan_61201021008684.pdf
• BAB IV_Suhelmi Ramadhan_61201021008684.pdf
• BAB V_Suhelmi Ramadhan_61201021008684.pdf
• Daftar Pustaka_Suhelmi Ramadhan_61201021008684.pdf