PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA TIM DI PERUSAHAAN PROPERTI PT. SENTUL CITY TBK.

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja tim di PT. Sentul City Tbk, dilatarbelakangi oleh persaingan bisnis properti yang ketat dan kurangnya evaluasi sistematis terhadap program pengembangan sumber daya manusia yang berkorelasi dengan kinerja tim. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengadopsi metode survei dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari karyawan PT. Sentul City Tbk. Data dianalisis dengan regresi linear berganda, didukung uji validitas, reliabilitas, serta asumsi klasik menggunakan perangkat lunak statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim, dengan nilai R-squared sebesar 0,660. Secara parsial, kedua variabel juga memberikan pengaruh positif dan signifikan, dimana pengembangan karir memiliki dampak yang lebih kuat dibandingkan pelatihan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi manajemen sumber daya manusia terpadu untuk meningkatkan efektivitas tim secara keseluruhan.

Kata kunci: Pelatihan Kerja; Pengembangan Karir; Kinerja Tim; Industri Properti; PT. Sentul City Tbk.

• Cover_Muhammad Reno Agustino_61201021008829.pdf
• BAB I_Muhammad Reno Agustino_61201021008829.pdf
• BAB II_Muhammad Reno Agustino_61201021008829.pdf
• BAB III_Muhammad Reno Agustino_61201021008829.pdf
• BAB IV_Muhammad Reno Agustino_61201021008829.pdf
• BAB V_Muhammad Reno Agustino_61201021008829.pdf
• Daftar Pustaka_Muhammad Reno Agustino_61201021008829.pdf