PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HELORI GRAHASARANA

Lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan merupakan salah satu peermasalahan perusahaan yang sangat penting, dimana lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan yang secara langsung maupun secara tidak langsung dapat mendorong tingkat kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini berjutuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Helori Grahasarana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampling jenuh segingga yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Helori Grahasara sebanyak 50 orang, teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuisoner keseluruh karyawan PT. Helori Grahasarana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variable lingkuan kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Secara parsial variabel disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Secara simultan variabel lingkungan kerja (X1) dan variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel Lingkungan kerja (Y)

Kata kunci: Lingkungan kerja, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan

• Cover_Sahrul Ramadhan_61201021008950.pdf
• BAB I_Sahrul Ramadhan_61201021008950.pdf
• BAB II_Sahrul Ramadhan_61201021008950.pdf
• BAB III_Sahrul Ramadhan_61201021008950.pdf
• BAB IV_Sahrul Ramadhan_61201021008950.pdf
• BAB V_Sahrul Ramadhan_61201021008950.pdf
• Daftar Pustaka_Sahrul Ramadhan_61201021008950.pdf