PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWAN SMK NEGERI 1 SURABAYA

Desy Indayani
61101021100045
2025
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWAN SMK NEGERI 1 SURABAYA
Depok-GICI Business School-2025
Tesis

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah faktor kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Karyawan SMK Negeri 1 Surabaya. (2) Untuk mengetahui apakah faktor kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan SMK Negeri 1 Surabaya. (3) Untuk mengetahui faktor manakah di antara kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan SMK Negeri 1 Surabaya. (4) Apakah faktor kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan SMK Negeri 1 Surabaya? Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reabilitas, regresi linier berganda dan uji T. Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan analisis SPSS untuk menguji pengaruh beberapa variabel terhadap kinerja karyawan SMK Negeri 1 Surabaya serta beberapa pembahasan hasil yang dikemukakan. Dengan penelitian yang telah dilakukan diperoleh Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) SMK Negeri 1 Surabaya dengan nilai Fhitung 744,643 > Ftabel 2,886. Sedangkan v secara parsial varibel X1 berpengaruh sig. 0,035 < 0,05 terhadap Y, varibel X2 terhadap Y berpengaruh sig. 0,001 < 0,05, dan variabel X3 berpengaruh sig. 0,008 < 0,05 terhadap Y. Sedangkan secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada SMA Negeri 1 Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan perolehan nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan Fh > Ft = 744,643 > 2,866.

Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

S2 Manajemen
11