Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Home Center Indonesia Retail (INFORMA) Cabang Living Plaza Bintaro

Dahlia Herawati
61201122009533
2025
Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Home Center Indonesia Retail (INFORMA) Cabang Living Plaza Bintaro
Depok-GICI Business School-2025
Skripsi

Bagi perusahaan sumber daya manusia merupakan asset yang sangat penting dalam memajukan sebuah perusahaan, oleh sebab itu salah satu faktor dalam perusahaan yang harus mendapat perhatian pihak manajemen adalah kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah kerjasama tim, motivasi kerja dan insentif berpengaruh atau tidak terhadap kinerja karyawan di PT Home Center Indonesia (Informa) Cabang Living Plaza Bintaro. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan data sekunder dan primer. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik, uji asumsi klasik, uji t, uji f, uji koefisien determinasi dan analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS versi 27. Populasi dari penelitian ini terdiri dari 42 karyawan divisi Sales Multitalent dan metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena t hitung (2,751) > t tabel (2,018). Kedua, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena t hitung (4,317) > t tabel (2,018). Ketiga, insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, karena t hitung (-0,743) < t tabel (2,018). Ke empat, Kerjasama tim, motivasi kerja dan insentif secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Home Center Indonesia (Informa) Cabang Living Plaza Bintaro, karena f hitung (32,925) > f tabel (2,830). Serta dilihat dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 70% variabel independen mempengaruhi variabel dependen.

Kata kunci: Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Insentif dan Kinerja Karyawan.

S1 Manajemen
0