PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ARTA NUSA GEMILANG

Penelitian ini bertujuan mengetahui Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Arta Nusa Gemilang. Metode kuantitatif digunakan dengan sampel 59 responden. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel independent berupa Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara Bersama-sama mempengaruhi variabel dependen Kinerja Karyawan di PT Arta Nusa Gemilang 38,3% sedangkan sisanya sebesar 61,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Uji F pada variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhdap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung = 12,982 > F tabel = 2,773. Uji t Kepemimpinan mempunyai t hitung = 1,347 tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (t tabel = 2,004). Motivasi Kerja mempunyai t hitung = 2,009, signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t tabel = 2,004). Lingkungan Kerja memiliki t hitung = 2,660, signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t tabel = 2,004). Pengaruh dominan adalah Lingkungan Kerja dengan pengaruh sebesar 34,1% terhadap Kinerja Karyawan.

Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja

• Cover_Lubna Rosyid Nur Ikhsan_61201022009210.docx.pdf
• BAB I_Lubna Rosyid Nur Ikhsan_61201022009210.docx.pdf
• BAB II_Lubna Rosyid Nur Ikhsan_61201022009210.docx.pdf
• BAB III_Lubna Rosyid Nur Ikhsan_61201022009210.docx.pdf
• BAB IV_Lubna Rosyid Nur Ikhsan_61201022009210.docx.pdf
• BAB V_Lubna Rosyid Nur Ikhsan_61201022009210.docx.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_Lubna Rosyid Nur Ikhsan_61201022009210.pdf