Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Caregiver Di Syafiya Daycare

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja caregiver dengan nilai t_{hitung} sebesar 1,051 lebih kecil dari t_{tabel} sebesar 2,002 serta nilai signifikansi 0,298 > 0,05. Sementara itu, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja caregiver dengan nilai t_{hitung} sebesar 5,622 lebih besar dari t_{tabel} sebesar 2,002 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, pelatihan kerja dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja caregiver dengan nilai F_{hitung} sebesar 96,967 lebih besar dari F_{tabel} sebesar 3,16 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Kata kunci: Pelatihan Kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Caregiver.

• Cover_Eva dwi juniati_61201022009070.docx
• Bab I_Eva Dwi Juniati_61201022009070 .docx
• Bab II_Eva dwi juniati_61201022009070.docx
• Bab III_Eva dwi juniati_61201022009070.docx
• Bab IV_Eva dwi juniati_61201022009070.docx
• Bab V_Eva dwi juniati_61201022009070.docx
• Daftar Pustaka_Eva dwi juniati_61201022009070.docx