Pengaruh Budaya Perusahaan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komunikasi Sebagai Variabel Intervening pada PT Surya Warna Arthagraphia

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan komunikasi sebagai variabel intervening di PT Surya Warna Arthagraphia. Penelitian dilatarbelakangi oleh fluktuasi pencapaian omset tahun 2025, tingginya waste operasional, dan hambatan komunikasi antar lini. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik sampel jenuh yang melibatkan 40 karyawan. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara, kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui SmartPLS. Hasil penelitian diharapkan mampu memberikan bukti empiris mengenai pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel, yang akan difungsikan sebagai landasan strategis perusahaan untuk memperbaiki manajemen internal, memperkuat budaya kerja SIGAP, serta meningkatkan efisiensi operasional dan pencapaian target.

Kata kunci: Budaya Perusahaan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Komunikasi Organisasi, PLS-SEM

• COVER_Ali Imran Amirullah_61201022009499.pdf
• BAB I_Ali Imran Amirullah_61201022009499.pdf
• BAB II_Ali Imran Amirullah_61201022009499.pdf
• BAB III_Ali Imran Amirullah_61201022009499.pdf
• BAB IV_Ali Imran Amirullah_61201022009499.pdf
• BAB V_Ali Imran Amirullah_61201022009499.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_Ali Imran Amirullah_61201022009499.pdf