Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Adya Sons Group

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adya Sons Group. Metoden analisis ini yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil uji hipotesis ini menunjukkan kalua variabel independent secara simultan berpengaruh secara signifikan, hal ini dibuktikan melalui Uji F dengan nilai F hitung sebesar 2712,409 > F tabel 3,34 dan signifikansi 0,000. Uji koefisien determinasi ( adjusted R) menunjukkan nilai sebesar 0,994 yang mengartikan bawah 99,4 % Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan sementara 0,06% sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian. Uji T menunjukan secara parsial variabel Pelatihan Kerja berpengaruh secara signifikan dilihat dengan nilai signifikansi 0,000 sementara variabel Lingkungan Kerja berpengaruh dengan nilai signifikansi 0,004. Variabel Pelatihan Kerja menjadi pengaruh paling dominan dengan nilai standardized coefficient beta sebesar 0,746 dan thitung sebesar 9,075. Temuan ini menegaskan pentingnya Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja dalam memengaruhi Kinerja Karyawan PT. Adya Sons Group

Kata kunci: Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• cover_Andhika Mandala Putra _61201022009057.pdf
• bab 1 _ Andhika Mandala Puta_ 61201022009057.pdf
• bab 2 _ Andhika Mandala Putra_ 61201022009057.pdf
• bab 3 _ Andhika Mandala Putra_ 61201022009057.pdf
• bab 4_ Andhika Mandala Putra_ 61201022009057.pdf
• bab 5_ Andhika Mandala Putra_61201022009057.pdf
• daftar pustaka_Andhika Mandala Putra_61201022009057.pdf